一週的心理健康假！！！

真好，不知台灣是否哪個企業有這種假？重視員工心理健康不...

一週的心理健康假！！！

真好，不知台灣是否哪個企業有這種假？重視員工心理健康不該只是亡羊補牢、有病才補助看醫生。因為整體環境壓力大而主動做出一些調整，不僅降低員工犯錯、生病的風險，也可以提高向心力與工作效率。

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